2 módulos – 1 ano

Executa as rotinas de administração empresarial e de pessoal; Acompanha assuntos econômicos, políticos, sociais e culturais e seus reflexos no mundo corporativo; Reconhecer a necessidade de melhoria contínua, de gestão de conhecimento e do capital intelectual; Desenvolver visão holística e sistêmica da área através das práticas disponíveis para auxiliar na gestão do negócio. Lidar com pessoas compreendendo e respeitando as diversidades.

Matriz Curricular

TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO EM RECURSOS HUMANOS
EIXO TECNOLÓGICO: GESTÃO E NEGÓCIOS
DISCIPLINAS
Nº de aulas semanais
Nº de aulas no módulo
I MÓDULO – AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Gestão de Recursos Humanos 4 64
Aplicativos Informátizados 2 32
Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho 2 32
Plano de Carreira 2 32
Linguagem, Trabalho e Tecnologia 2 32
Noções de Folha de Pagamento 4 64
Psicologia Organizacional 2 32
Planejamento, Recrutamento e Seleção 2 32
Unidade de Orientação para o Trabalho 5 80
TOTAL 25 400
II MÓDULO – TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
Inglês Instrumental 2 32
Ética Profissional e Responsabilidade Social 2 32
Folha de Pagamento 4 64
Gestão Financeira 2 32
Legislação Trabalhista, Sidicais e Previdenciárias 4 64
Liderança, Criatividade e Comunicação em Recursos Humanos 2 32
Comunicação Empresarial 2 32
Gestão de Desempenho e de Competências 2 32
Projeto Integrado Multidisciplinar 5 80
TOTAL 25 400
 
CARGA HORÁRIA DOS MÓDULOS   800
CARGA HORÁRIA DO TCC   100
 
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO   900