2 módulos – 1 ano
Executa as rotinas de administração empresarial e de pessoal; Acompanha assuntos econômicos, políticos, sociais e culturais e seus reflexos no mundo corporativo; Reconhecer a necessidade de melhoria contínua, de gestão de conhecimento e do capital intelectual; Desenvolver visão holística e sistêmica da área através das práticas disponíveis para auxiliar na gestão do negócio. Lidar com pessoas compreendendo e respeitando as diversidades.
Matriz Curricular
EIXO TECNOLÓGICO: GESTÃO E NEGÓCIOS DISCIPLINAS |
||
I MÓDULO – AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | ||
Gestão de Recursos Humanos | 4 | 64 |
Aplicativos Informátizados | 2 | 32 |
Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho | 2 | 32 |
Plano de Carreira | 2 | 32 |
Linguagem, Trabalho e Tecnologia | 2 | 32 |
Noções de Folha de Pagamento | 4 | 64 |
Psicologia Organizacional | 2 | 32 |
Planejamento, Recrutamento e Seleção | 2 | 32 |
Unidade de Orientação para o Trabalho | 5 | 80 |
TOTAL | 25 | 400 |
II MÓDULO – TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS | ||
Inglês Instrumental | 2 | 32 |
Ética Profissional e Responsabilidade Social | 2 | 32 |
Folha de Pagamento | 4 | 64 |
Gestão Financeira | 2 | 32 |
Legislação Trabalhista, Sidicais e Previdenciárias | 4 | 64 |
Liderança, Criatividade e Comunicação em Recursos Humanos | 2 | 32 |
Comunicação Empresarial | 2 | 32 |
Gestão de Desempenho e de Competências | 2 | 32 |
Projeto Integrado Multidisciplinar | 5 | 80 |
TOTAL | 25 | 400 |
CARGA HORÁRIA DOS MÓDULOS | 800 | |
CARGA HORÁRIA DO TCC | 100 | |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 900 |